採用選考Ｑ＆Ａ
採用選考Ｑ＆Ａ
川崎市病院局が実施する採用選考について、皆様からよく寄せられる質問をＱ＆Ａ方式でお答えします。
（会計年度任用職員を除く）
- Ｑ１）既に学校を卒業している人や市外居住者は、採用選考に不利になりますか。
Ａ１）職歴の有無、学歴、居住地（住所）などの差異による有利不利はありません。 - Ｑ２）既に資格免許を取得していますが、職務経験を有していないと受験できませんか。
Ａ２）一部の職種では一定の職務経歴を受験資格としているものもあります。採用選考案内等で事前に受験資格をご確認ください。 - Ｑ３）既に学校を卒業しているのですが、履歴書の「学歴・職歴」欄は正規職員での職歴以外も記載した方が良いですか。
Ａ３）履歴書の「学歴・職歴」欄には、アルバイトや無職等の期間も含めて、期間の切れ目のないように記載してください。 - Ｑ４）履歴書の「学歴・職歴」欄に書ききれないのですが、サイズ等の指定はありますか。
Ａ４）ホームページに掲載している履歴書の様式はＡ４サイズです。職歴等が書ききれない場合は、別紙に記載してください。
なお、市販の履歴書を使用する場合は、上部余白に選考日、選考区分、採用希望日を朱書きしてください。 - Ｑ５）採用選考を受験したいのですが、在学中のため、成績証明書が前年分までしか発行されません。
Ａ５）申込時点で、発行可能な成績証明書を提出してください。既に学校を卒業していて、必要な資格免許をお持ちの方は、成績証明書の提出は不要ですが、免許証の写しを提出してください。 - Ｑ６）遠方に住んでいるのですが、受験の際に宿泊施設のあっせんなどはありますか。
Ａ６）宿泊施設のあっせんはしておりません。また、受験に係る宿泊費や交通費の補助はありません。 - Ｑ７）採用選考は一日中かかりますか。
Ａ７）午前中に筆記試験を行い、午後の個別面接が終了した方から順次解散となります。個別面接の順番が一番目の方は、13時過ぎには終了いたします。
なお、面接の順番につきましては、遠方からの受験者に配慮させていただきます。 - Ｑ８）過去に出題された問題を見ることはできますか。
Ａ８）過去に出題した問題の公表はしておりません。 - Ｑ９）「小論文」はどのようなテーマが出題されますか。
Ａ９）医療を取り巻く状況、時事的な話題などを中心としたテーマの中から設定します。 - Ｑ10）「専門考査」はどのような試験ですか。
Ａ10）各職種に必要な専門知識、見識を問う記述式の用語説明問題５問及び論述問題１問（論述は８００字以内）となっています。出題分野については、採用選考案内で確認してください。 - Ｑ11）採用選考を受験するときはどのような服装がよいでしょうか。
Ａ11）服装については特に指定していませんが、スーツで来られる方が多いです。
なお、川崎市では、地球温暖化対策や節電等の取組として夏季期間（5月1日～10月31日）において「クールビズ（ノーネクタイ・ノー上着）」を実施しています。夏季期間については、上着・ネクタイを着用せず、半袖シャツ等の軽装でも差し支えありません。 - Ｑ12）採用選考に合格すれば必ず採用されるのでしょうか。
Ａ12）職種に必要とされている資格・免許が取得できなかった場合などは採用されません。 - Ｑ13）病院見学をしたいのですが、受け付けていますか。
Ａ13）病院見学は随時、受け付けています。見学を希望する病院に直接お問い合わせください。
なお、助産師・看護師につきましては、病院見学会のページをご覧ください。
診療放射線技師につきましては、下記の「採用選考に係る問い合わせ先」にお問い合わせください。 - Ｑ14）配属先の希望は聞いてもらえますか。
Ａ14）配属先の希望は、できる限り考慮しますが、各病院の欠員状況、人員構成等により必ずしも希望通りになるものではありません。 - Ｑ15）配属先の病院はいつわかりますか。
Ａ15）原則、採用日にお伝えします。病棟などの配属は採用後、配属病院から通知されます。